镇坪县住建局扎实开展干部作风能力提升年活动 

干部作风能力提升年活动开展以来，镇坪县住房和城乡建设局立足全县住建工作和干部作风能力实际，深入开展干部作风能力提升年活动，在干事创业、攻坚克难中摔打锤炼干部，引导全县住建系统广大干部强化讲政治守初心、有眼界有思路、敢担当能攻坚、重实效创一流、讲团结守底线的作风能力。

加强理论学习，提高综合素养。组织全局干部职工参加学习贯彻党的二十大精神及相关会议精神集中学习。同时，坚持把严明政治纪律政治规矩要求落到具体工作中，常态化开展警示教育，引导住建系统党员干部深刻汲取经验教训，严防“七个有之”问题。建立“三个首先”工作机制，从文件起草、项目论证、验收核实等环节入手，引导干部谋划项目首先落实政治要求、出台政策首先聚焦为高质量发展等重大战略服务、督导检查首先研判是否把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”落到实处，确保任何时候执行上级有关要求不懈怠、不变通、不走样。

着眼干事创业，增强工作本领。积极开展各类培训，提升干部业务水平和综合素质；发挥好干部网络学院培训平台作用，健全监督检查、考试测验等制度，有针对性选取有关内容作为必学内容，切实补短板强弱项；定期召开专题学习会,不断拓展思维视野，完善知识结构；开展相关主题活动，为住建领域工作健康、持续、快速发展提供坚实基础保障。

坚持多措并举，激励担当作为。加强日常考核管理。实化细化日常考核，完善《工作人员考勤制度》,精准考核评价干部，避免出现干好干坏一个样、干多干少一个样的现象，竭力杜绝“躺平式”“混日子”干部存在。

发挥典型引领作用。结合开展“三个年”活动，深入挖掘 选树一批系统各岗位上政治过硬、作风优良、兢兢业业、攻坚克难的先进典型，着力用身边典型先进引导广大干部，营造比学赶超浓厚氛围。

树立鲜明干部导向。开展综合分析研判，全面建立、及时更新干部信息库，精准掌握干部实际情况。结合岗位空缺情况，旗帜鲜明推荐一批业务精湛、作风扎实、实绩突出、堪当重任的优秀干部。认真落实省委“三项机制”，推行“三实”干部管理,不断激发干部干事创业热情，打造优秀住建干部队伍。

把准方向重点，推进提质增效。提高斗争精神、斗争本领。坚持问题导向，组织局机关和系统各单位认真梳理工作中存在的短板弱项和难点堵点问题，一个方面突出一个重点，深入开展调查研究，明确工作的策略和办法，打好攻坚战。进一步修订完善各类规章制度，下好先手棋、打好主动仗。

强化法纪约束，牢牢守住底线。严格落实各项制度规定。认真贯彻执行党员领导干部相关管理规定和法规制度，严格执行个人有关事项报告，健全完善相关配套制度，切实用制度规范权力运行。

深入开展纪律警示教育。按照县委、县政府统一部署，扎实开展警示教育活动；用好廉政教育基地、警示教育片、忏悔录等资源，下大气力开展经常性、针对性纪律教育和警示教育。积极组织观看警示教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决破除特权思想和特权行为。重点纠治形式主义、官僚主义，严肃查处空喊口号不落实、玩忽职守不作为、任性用权乱作为等问题。从严控制发文数量，严格落实会议计划管理和审批备案制度，坚决杜绝以调研名义开展督查检查考核。主动接受各级各类监督，从严查处相关问题线索。（郭峰）