为了帮助新录用公务员尽快转变角色、熟悉工作、融入工作，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。近日，丹凤县寺坪镇通过谈心谈话、明岗定责、导师帮带、实践锻炼、参加竞赛等方式，帮助新录用公务员快速成长。
谈心谈话助力角色转变。镇党委负责人对新录用的3名公务员进行谈心谈话、深入交流，掌握思想动态、工作状况和个人专长，要求加强学习提升履职本领，转变作风强化担当作为，持续保持青年干部良好的学习习惯，树立良好的干部形象，使新录用公务员坚定扎根基层的信心和决心。
知识竞赛助力理论武装。为解决新录用公务员党纪法规等知识储备量不足问题，推荐3名新录用公务员代表镇参加全县党纪法规知识竞赛，倒逼新录用公务员进行党纪法规的学习，提升的党纪法规知识储备，同时进一步增强贯彻执行党纪法规的自觉性，助其走好职业生涯的第一步，在基层一线中奉献青春和智慧。
明岗定责助力履职尽责。为帮助新录用公务员快速熟悉业务、服务基层，镇党委专门研究了新录用公务员分工，并明确职责，让他们明白自己该做什么、不该做什么、该怎么做，并由分管领导及站办负责对他们的工作及时跟踪问效，督促指导，确保他们迅速转变角色，尽快投身工作一线。
导师帮带助力快速成长。镇党委安排政治素养高、工作经验丰富、工作能力突出的老干部为新录用公务员导师，实行“一对一”结对帮扶，落实帮带任务和措施，切实做好“传帮带”，帮助新录用公务员转变身份、理清工作思路，适应基层新环境、新工作，助力其快速成长。
实践锻炼助力能力提升。把基层一线作为锻炼公务员的“主战场”，积极为新录用公务员搭建成长的平台，弥补基层工作经验不足的短板。把新录用公务员安排在镇党政办公室、乡村振兴、防汛防滑、便民服务等一线进行锻炼，帮助他们全方位熟悉乡镇工作、积累工作经验，尽快成为工作“多面手”，实现重点工作推进与能力提升“两不误”。（舒丹萍）
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