为全面掌握村“两委”班子运行情况，建强乡村振兴“头雁队伍”，挖掘总结工作亮点，发现查找问题不足，安排推动下一年工作落实。1月9日至10日，大荔县苏村镇党委组织全体领导班子成员、包村组长和各相关站办人员，分三组对各村2023年各项工作开展一次全面“体检”，确保考出“实绩”、评出“成效”。
考核组通过听取村“两委”班子述职报告、民主测评、查看资料等方式，对我镇8个村的党建工作、乡村振兴工作、民生工作、综治维稳、党风廉政建设等重点工作完成情况进行量化考核，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况，确保考核工作落实落细、不走过场。
通过此次考核，全面系统地检验了各村“两委”班子的工作运行情况和村干部履职尽责情况，查摆出了工作中存在的问题和不足，镇党委、政府将年度考核结果与绩效工资评定、评优选先挂钩，充分调动村干部的工作积极性和主动性，提升村级干部服务群众的能力和水平，形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局，切实把考核转化为总结经验、改进作风、推进工作的有力抓手，为推动2024年全镇各项事业向更高质量、更高标准迈进注入一剂“强心针”。（图文供稿：大荔县苏村镇人民政府）
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